Jeder Job hat Basisdaten welche Sie als Recruiter ausfüllen sollten um später Statistiken darüber ziehen zu können. Welche Basisdaten das sind und wie sich diese auswirken, finden Sie unter Job anlegen
Erhalten Sie schnell und einfach Statistiken zu Ihrem Job
Hier finden Sie unter anderm den Bewerbervergleich. Dies ist eine anfilterbare Liste aller Bewerber auf diesen Job, mit der Möglichkeit zum Excel-Export.
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Jobdokumente
Laden Sie den Job betreffende Dokumente direkt hoch (Anforderungsprofil, detaillierte Jobbeschreibung des Kunden, etc.)
Kompetenzprofil
Über ein Kompetenzprofil können Sie die idealen Voraussetzungen an Bewerber für diesen Job hinterlegen. Dieses Idealprofil kann dann mit den GLFs von Bewerbern verglichen werden, um den am besten passenden Bewerber zu identifizieren.
Zugriffsrechte
Bestimmen Sie über die Sichtbarkeit des Jobs - dazu benötigen Sie das Recht für VIP Jobs - Fragen Sie gleich bei unserem Support nach
Passende Jobs-E-Mail
Erhalten Sie einen Überblick über jene Bewerber, welche aufgrund der Berufsprofile bereits eine Passende - Job - E-Mail erhalten ahben
Job-Bewerber-Bewertung
Erfassen Sie sich alle wichtigen Bewertungskriterien wie auf einem Spickzettel direkt beim Job. Vergleichen Sie Ihre Bewerber anhand der Spickzettel
Weitere Möglichkeiten:
1a
Stelleninserat öffnen
Sehen Sie immer die aktuellste Ansicht Ihres Stelleninserates
1b
Job auf Vorläufig umschalten
Für Sammeljobs (z.B. Lehrlingsaktion), Initiativbewerbungen oder Jobs, die noch nicht veröffentlicht werden sollen. Vorläufige Jobs werden am Arbeitsplatz grau hinterlegt.
1c
Job duplizieren
Für gleichartige Positionen. Diese Funktion kopiert alle Basisdaten sowie das gesamte Stelleninserat. Sie können sogar Bewerber mitkopieren.
1d
Job abschließen
Diese Funktion nimmt den Job vom Arbeitsplatz, da nur offene Positionen am Arbeitsplatz angezeigt werden. Über die Suche bzw. beim Kunden ist der Job dann wieder auffindbar.
1e
Job löschen
Löschen Sie Jobs nur dann, wenn Sie diese fälschlicher Weise erstellt haben. Wird ein Job gelöscht, verlieren die Bewerber die Zuweisung und landen in der Datenbank ohne Jobzuweisung
1f
Match
Matchen Sie Ihre Jobs auf Bewerber aus den unterschiedlichsten Quellen. Testen Sie die Match Funktion jetzt - Rufen Sie dazu einfach bei unserem Customer Service an.
1g
Mehr
Bewerber hinzufügen
Fügen Sie Bewerber aus Ihrer Datenbank zu Ihrem Job hinzu
Sie haben Dokumente, welche Sie pro Job erstellt benötigen - Nutzen Sie die Möglichkeit sich alle Felder des Jobs direkt aus Ihrem eRecruiter zu ziehen, ohne diese manuell eingeben zu müssen