Job anlegen

Sobald Sie einen Job erstellt haben, sollten Sie sich erst einmal mit den Basisdaten des Jobs beschäftigen. Dafür stehen Ihnen unterschiedliche Felder zur Verfügung. Welche dies sind und welche Auswirkungen diese haben, sehen Sie in der unten stehenden Tabelle

Was muss ich beim Anlegen eines Jobs beachten?

Felder im eRecruiter	Auswirkungen
	Der interne Name ist nur für Sie und Ihre Portal-User ersichtlich; er wird also nicht am Bewerberportal angezeigt
	Sie können hier eine textuelle Angabe über den Dienstort machen; im Stelleninserat können Sie einen anderen Dienstort wählen
	Dieses Feld wird für eine Umkreissuche benötigt - zum Beispiel können Sie einem Job eine Geoinformation mitgeben - es kann anschließend über den Bewerberwohnort oder oder die Bewerbersuche eine Umkreissuche gestartet werden
	Wählen Sie die passenden Dienstregionen aus um dem Bewerber am Bewerberportal eine Filterung zu ermöglichen
	Jeder Job benötigt einen Benutzer - Entscheidungsträger - Sie können diesen beliebig anpassen - damit Ihre Kollegin / ihr Kollege alle Nachrichten während Ihres Urlaubes erhält, können Sie ihm oder ihr den Job übergeben
	Jeder Job hat einen Ansprechpartner am Kundenportal (Fachabteilungsportal) - dieser trifft die Entscheidungen und kann hier je nach Kunde angepasst werden
	Benutzen Sie Tags um die Auffindbarkeit Ihrer Jobs in Suchmaschinen zu verbessern - sehen Sie dazu SEO
	Geben Sie an welchem Berufsprofil dieser Job angehört um den Job beim Veröffentlichen auf Publikationskanälen wie Karriere.at für den Bewerber leichter auffindbar zu machen Dies ist eine zusätzliche Hilfe um Bewerber, die sich bereits einmal auf z.B.: einen Job im Bereich Buchhaltung beworben haben, leichter durch die Bewerbersuche wiederzufinden
	Geben Sie an welches Karrierelevel Sie von Ihrem Bewerber erwarten, dies erleichtert das Auffinden des Jobs für den Bewerber
	Sie können hier Gehaltsangaben machen - diese werden nicht im Inserat angezeigt