Im eRecruiter stehen mittlerweile viele verschiedene Optionen zur Verfügung, wie Bewerber verglichen und bewertet werden können, im folgenden ist ein kurzer Überblick zu finden:
Bewerber vergleichen
Kompetenzprofil - Bewerber Benchmark
Mithilfe des Kompetenzprofils können Sie pro Job mithilfe eines Gesprächsleitfadens (GLFs) Ihren Idealwert erstellen. Im folgenden können alle Bewerber bei diesem Job mitdemselben Gesprächsleitfaden interviewt und bewertet werden. Sobald dies geschehen ist bietet der Button "Benchmark" beim Job (zu finden in der Submenüleiste bei "Mehr") die Möglichkeit alle angegebenen Antworten im gemeinsamen Überblick darzustellen.
Eine genauer Erklärung zum Benchmark ist hier zu finden.
Bewerbervergleich
Der Bewerbervergleich bietet pro Job die Möglichkeit verschiedene Attribute von den Bewerbern zu vergleichen. Diese werden dann in einer Tabelle beim Job dargestellt. Genauere Informationen zum Bewerbervergleich gibt es hier.
Job - Bewerber Bewertung
Die Job - Bewerber Bewertung ermöglicht es, sich bestimmte Bewertungskriterien pro Job zusammenzufassen und verfügt über eine Maske um danach Bewerber sofort zu mit der Sternchenbewertung für diesen Job zu bewerten.
Informationen zur Handhabung sind hier zu finden.
Bewerberranking (Feature)
Mit dem Bewerberranking können noch objektivere Bewertungen aller Bewerber pro Job getroffen werden. Es gibt hier die Option der manuellen als auch der automatisierten Rankings. Am Ende gibt es hier auch eine Reihungsliste aller Bewerber. Genauere Informationen sind auf dieser Seite zu finden.
Bewerber bewerten
Bewerber klassifizieren
Bewerber können beliebig klassifiziert werden um sie in der Datenbank später leichter auffindbar zu machen. Die Bewerberklassifizierung gilt immer für den Bewerber, es sollte hier also beachtet werden, wie der Bewerber zum Unternehmen passt. Diese Bewertung kann direkt im Bewerberprofil vorgenommen werden, hierfür reicht ein Klick auf "Bearbeiten" bei der Datengruppe "Sonstige Informationen", im Dropdown kann dann der passende Wert gewählt werden.
Bewerber pro Job bewerten - Sternchenbewertung
Der eRecruiter verfügt auch über die Option Bewerber pro Job mit Sternchen zu versehen. Diese Bewertung ist direkt für den Job gedacht, dh hier wird der Bewerber bewertet, wie gut er auf diesen Job passt. Diese Sternchen dienen zur Orientierung und können auch am Kundenportal sichtbar gemacht werden oder sogar bearbeitbar. Der Große Unterschied zur Klassifizierung liegt darin, dass hier der Bewerber für eine bestimmte Postion bewertet wird und nicht als Person ansich. Hat sich ein Bewerber auf einen Job beworben, der nicht ganz seinem Fachgebiet entspricht so ist seine Sternchenbewertung vielleicht nicht die beste aber die Klassifizierung könnte dennoch sehr gut sein, wenn er über andere Spezialkenntnisse verfügt die für das Unternehmen interessant sein könnten oder aufgrund der Persönlichkeit gut ins Team passen würde - aber in einer anderen Position.
