Suchen in Ihrer Evidenz-Datenbank
Mit jedem Bewerber der in Ihre Datenbank aufgenommen wird, wächst Ihr Pool an qualifizierten Kandidaten. Kandidaten, welchen Sie heute zu einem bestimmten Job absagen, können schon morgen auf eine zu besetzende Stelle perfekt passen. Doch wie können Sie diese Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt in Ihrer eRecruiter Datenbank wieder finden?
Starten der Bewerbersuche
Die Bewerber-Schnellsuche ist am Arbeitsplatz im linken oberen Bereich im Navigationsmenü (Seiten Menü) zu finden. Hier können Sie gezielt zB nach Namen, Bewerbernummern oder Emailadressen suchen. Das kann hilfreich sein, wenn Sie Informationen zum aufzufindenden Bewerber vorliegen haben.
Um allerdings nicht nach einem bestimmten Bewerber zu suchen sondern beispielsweise nach bestimmten Qualifikationen, verwenden Sie stattdessen die Bewerber-Detailsuche. Um diese zu öffnen, klicken Sie auf das Lupensymbol im rechten oberen Bereich des Navigationsmenüs und öffnen die Bewerbersuche.
Aufbau der Bewerbersuche
Die Bewerbersuche kann über mehrere miteinander verknüpfte Abfrageparameter aufgebaut werden. Dabei kann man Gruppierungen mit UND, ODER und NICHT Verknüpfungen gestalten, um eine möglichst genaue Trefferquote an potentiellen Kandidaten zu erreichen.
Jede Suchabfrage ist speicherbar, um auch zu einem späteren Zeitpunkt die Abfrage zu wiederholen (zB eine monatliche Abfrage der neuesten Bewerber in der Datenbank im Umkreis von 10 km Entfernung zum Dienstort).
Eine Bewerbersuche kann wie folgendes Beispiel aufgebaut sein: Nehmen wir an, gesucht wird eine Mitarbeiterin in unserer Softwareentwicklungsabteilung in Linz Urfahr. Sie sollte schon Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen und in der Programmiersprache C# in einem .NET Framework gearbeitet haben.
Mit diesem Suchaufbaubeispiel werden wir als Ergebnis nur Softwareentwicklerinnen mit C# und .NET Knowhow, ab einem Alter von 28 Jahren und im Umkreis von 30km nach Linz-Urfahr vorgelegt bekommen welche wir im Anschluss mit unserem zu besetzenden Job verknüpfen können.