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Leitfaden für Grafiken im Rahmen von Inserat- und Bewerberportal Projekten

Leitfaden für Grafiken im Rahmen von Inserat- und Bewerberportal Projekten

Wir möchten Sie dabei unterstützen, dass die von Ihnen gelieferten Grafiken nahtlos in die Inseratevorlagen und Bewerberportale integriert werden können. Unser Ziel ist es, eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten und die bestmögliche Qualität für unser gemeinsames Projekt zu erreichen.

Allgemeine Richtlinie

Für eine optimale Nutzung ist es wichtig, dass alle Grafiken in einem geeigneten Format und ohne weitere Bearbeitung unsererseits geliefert werden. Das bedeutet, dass die Grafiken bereits die richtige Größe, den richtigen Zuschnitt und den richtigen Dateityp haben sollten.

Um die Ladezeiten zu minimieren, sollten die Grafiken so klein wie möglich gehalten werden, da sie oft auf mobilen Geräten mit variabler Internetverbindung angezeigt werden. Im Folgenden finden Sie detaillierte Vorgaben für die verschiedenen Grafiktypen und Anwendungsbereiche.

Kopfgrafik

  • Dateityp: JPG, PNG oder GIF

    • Wichtig: Alle Bilder sollten den gleichen Dateityp haben.

  • Größe: Idealerweise 400kb (größere Dateien sind möglich, sollten aber mit Bedacht gewählt werden)

  • Auflösung: Abhängig vom Layout der Stellenanzeige. Für ein Headerbild über die gesamte Breite der Anzeige empfehlen wir ein Seitenverhältnis von 4:1 oder eine Auflösung von 1200x300px. Häufig werden diese Angaben von der Marketingabteilung vorgegeben, daher ist es wichtig, die Vorgaben zu Dateityp und -größe einzuhalten.

Kontaktbild

  • Dateityp: JPG, PNG oder GIF

    • Wichtig: Alle Bilder sollten den gleichen Dateityp haben.

  • Größe: idealerweise 100-200kb (größere Dateien sind möglich, sollten aber mit Bedacht gewählt werden)

  • Auflösung: Seitenverhältnis 1:1 oder eine Auflösung von 300x300px.

Icons

Hierunter fallen z.B. Benefit-Icons oder spezielle Icons, die zum Design der Website gehören.

  • Dateityp: SVG oder PNG

    • Wichtig: Alle Icons sollten den gleichen Dateityp haben.

  • Größe: <20kb

  • Auflösung: Die Auflösung ist in diesem Fall nicht relevant, da die Icons von der Marketing- bzw. Grafikabteilung vorgegeben werden.

 

Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Mitarbeit. Mit diesen Richtlinien möchten wir sicherstellen, dass die grafischen Elemente auf Ihren Inseraten und Bewerberportalen optimal zur Geltung kommen und gleichzeitig die Performance der Karriereseite verbessert wird. Bei Fragen oder Unklarheiten stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.