Sowohl für XING als auch für LinkedIn müssen sog. Keys beantragt werden, die im eRecruiter hinterlegt werden. Im Folgenden sind die Schritte dokumentiert, die Sie für eine Beantragung durchlaufen müssen.
XING (veraltet!)
Achtung: Die folgende Beschreibung ist Stand 6.4.2017 veraltet, somit de facto nicht brauchbar. Sobald eine neue Beschreibung verfügbar ist, wird diese hier aktualisiert
Rufen Sie bitte https://dev.xing.com/ auf und klicken Sie auf Login. Daraufhin öffnet sich ein Login-Dialog, wo Sie ihre XING-Login Daten eingeben müssen.
Nach dem Login klicken Sie unter „My Apps“ auf „Create app“.
Hier werden Sie nach dem Namen Ihrer Anwendung gefragt. Am besten vergeben Sie „Ihr Fimenname“ + Job Portal. Anschließend speichern Sie den Namen mit „Save“.
Mit Klick auf „Get a production key“ können Sie nun Keys beantragen.
Zunächst erscheint eine kurze Einführung. Hier finden Sie auch die Kontaktdaten vom Xing-API-Team, falls später Änderungen vorgenommen werden müssen.
Nachfolgend müssen Sie noch bestimmte Angaben treffen.
Unter „App details“ hinterlegen Sie bitte die Adresse Ihres Jobportals sowie einen Beschreibungstext in Deutsch und Englisch.
Unter „Access rights“ wählen Sie im Bereich „Users“ die beiden Optionen „App user details“ und „Users“.
Unter „User data“ haken Sie alle Optionen an.
„Developer details“ sind mit Ihren Kontaktdaten zu befüllen. „Company details“ ebenso.
Unter „OAuth“ geben Sie hier die korrekte URL des Jobportals an. Wichtig: Das Häkchen „I don’t want to use a callback domain“ darf nicht gesetzt sein.
Unter „Terms and Conditions“ bestätigen Sie bitte die XING Bedingungen.
Mit einem Klick auf „Submit“ haben Sie die Keys erfolgreich beantragt.
Es wird in der Folge ein Brief von XING übersandt und eine E-Mail. Die darin enthaltenen Daten (PIN1 + PIN2) sind am „My Apps Dashboard“ unter „Production Key“ einzutragen.
Wenn dies von Ihrer Seite erledigt wurde, können wir mit der Integration von XING in das Bewerberportal starten. Wir benötigen die „Production Keys“ (bitte als Text nicht als Screenshot). Teilen Sie diese Ihrem zuständigen Berater mit.
Bitte rufen Sie folgende Seite auf: https://developer.linkedin.com/. Danach klicken Sie am oberen rechten Bildrand auf „Meine Apps“ und loggen sich mit Ihrem Account bei LinkedIn ein.
Mit einem Klick auf „Anwendung erstellen“ starten Sie den Prozess.
Nachfolgend hinterlegen Sie Ihre Unternehmensdaten sowie eine nähere Beschreibung der Anwendung:
Danach gelangen Sie zu einer Seite, wo Sie bei den Standard-Anwendungsberechtigungen „r_basicprofile“ und „r_emailaddress“ auswählen. Die anderen Felder können Sie so belassen.
Bei den Einstellungen wählen Sie den Status der Anwendung aus: „Live“.
Wir benötigen von Ihnen die Kunden-ID sowie das Kundengeheimnis.
Nun wurde die Anwendung erstellt. Zusätzlich muss diese jetzt noch von LinkedIn evaluiert werden, da auf die Profildaten der LinkedIn-User (bzw. Bewerber) zugegriffen wird.
Wir erfüllen mit unseren Bewerberportalen die Anforderungen für das „Apply with LinkedIn“ Programm. Um die Evaluierung in Auftrag zu geben, gehen Sie bitte wie folgt vor:
- Auf die Seite https://help.linkedin.com/app/ask/path/api-dvr navigieren und das Formular ausfüllen.
- Bei der Frage „What Consumer/API key are you requesting this permission for?“ die „Client-ID“/“Kunden-ID“ vom Portal angeben
(siehe https://www.linkedin.com/developer/apps - Authentifizierung). - Bei der Frage „What is the status of your application?” den Eintrag „Production” auswählen, wenn Ihr Bewerberportal bereits live in Betrieb ist. Falls Ihr Bewerberportal noch in Arbeit ist und noch nicht verlinkt ist, so wählen Sie bitte „Development“.
- Nachdem Sie alle Eingaben getätigt haben, klicken Sie bitte auf „Submit“, um das Formular abzuschicken. Die Evaluierung seitens LinkedIn wird innerhalb von 15 Werktagen durchgeführt.
