Um Bewerber, die sich für denselben Job beworben haben, einfacher vergleichen zu können gibt es seit der Version 2.6. die Job - Bewerber - Bewertung.
- Dazu einen beliebigen Job, auf dem die Bewerber verglichen werden sollen, öffnen.
- In der Jobübersicht bis zu dem Punkt „ Bewertungskriterien“ scrollen - hier kann man durch einen Klick auf „Bearbeiten“ wie bei einem Post-it, die wichtigsten Schlagworte festhalten. Die Schlagworte helfen im Weiteren immer einen Überblick über die „Key-Fähigkeiten“ zu behalten, die Bewerber für diesen Job mitbringen sollen. Die Kriterien bestehen immer aus einem Freitextfeld und einer Priorität:
Die Bewertungskriterien müssen gespeichert werden. Danach kann unter MEHR im Menüpunkt: „Job-Bewerber-Bewertung“ die Masse aufgerufen werden.
Es erscheinen alle Bewerber in ALLEN Phasen des Jobs, also von der ersten Eingangsphase bis zur Absage-Phase. Durch einen Klick neben den Namen, öffnet sich die Vorschau für den Lebenslauf, daneben ist es auch möglich den Bewerber mit der Sternchenbewertung beim Job zu versehen. Diese Sternchen sind dann auch am Arbeitsplatz bei dem Bewerber sichtbar.
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