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Verwaltung von Assessments

Assessments können im eRecruiter verwaltet werden, dabei gibt es mehrere Arten von Assessments:

• Manuelle Assessments

werden durch HR Mitarbeiter, Kunden-Ansprechpartner oder externe Gutachter durchgeführt. Diese geben die Ergebnisse manuell ein und müssen das Assessment abschließen um die Ergebnisse im eRecruiter verfügbar zu machen. Die Eingabe der Ergebnisse erfolgt immer über ein Portal (z.B. Kundenportal) und erfordert keinen Login, sondern wird durch eine AutoLogOn-URL durchgeführt, die durch eine Einladung zum Assessment versendet wird. Bei der Definition von manuellen Assessments werden Kriterien mit Skala und Gewichtung hinterlegt um eine einfache Berechnung der Ergebnisse zu ermöglichen.

• Automatisierte Assessments
  werden explizit integriert und basieren auf einer Assessment-Center-Integration eines Partners (z.B. cut-e, CYQUEST,...) und die Ergebnisse werden durch das System automatisiert ermittelt und gespeichert. Die Konfiguration des Assessments entspricht keiner standardisierten Ansicht, sondern ist auf die jeweilige Plattform zugeschnitten.

Auf Basis der Ergebnisse wird eine Reihungsliste erstellt. Es soll weiters möglich sein verschiedene Assessments zur Templates zusammenzufassen um die Verknüpfung mit Jobs zu vereinfachen.

Weitere Details folgen in Kürze